Ha a Tescóhoz jelentkezel, van egy alapszabály: Ne ess pánikba!
Nem arra törekszünk, hogy hosszan vizsgáztassunk téged. Valójában úgy terveztük meg a jelentkezési folyamatot, hogy már ez alatt megismerj minket, és mi is megismerjünk téged. Így mindketten könnyebben dönthetünk, és megbizonyosodhatunk arról is, hogy jó döntést hoztunk.
Tehát, hogy a legtöbbet hozhasd ki az egész folyamatból, íme néhány jó tanács.
Regisztráció
Mielőtt elküldenéd a jelentkezésed, ellenőrzésképpen olvasd el a kitöltött regisztrációs oldalak végső verzióját. Bizonyosodj meg róla, hogy az adathelyeket pontosan töltötted ki, és hogy elégedett vagy a válaszaiddal.
A regisztrációs oldalaid bármikor újra meg tudod nézni a személyes oldalakon keresztül.
Interjú
Gondolkodj el azon, hogy milyen is vagy valójában. Próbálj az erősségeid mellett életszerű példákat felsorakoztatni. Nyugodtan tegyél fel kérdéseket is mindarról, amire kíváncsi vagy.
Nézz utána a Tesco működésének, mert előny, ha jól informált vagy. Tájékozódj a honlapunkról, a kereskedelmi szaklapokból és az üzleti sajtóból, hogy minél többet megtudj a Tescóról, az üzletágunkat érintő ügyekről és magáról a választott munkakörről.
Értékelő központ (AC)
Ne aggódj az Értékelő központ miatt! Ez csupán arra szolgál, hogy jobban megismerjünk, nem arra, hogy a hibáidat keressük. Hogy megkönnyítsük a helyzeted, lehetőséget biztosítunk számodra, hogy találkozz a csoport többi tagjával. Hogy megismerhessünk, légy nyugodt, és légy önmagad
Pszichometrikus tesztelés
Szerezz be néhány mintatesztet a verbális és numerikus érvelésről egy karrier-tanácsadódtól! A munkapszichológiával foglalkozó oldalakon is találhatsz hasonlókat.
A kitöltés során ne próbálj találgatni, vagy véletlenszerű válaszokat adni! Ez általában kiderül a kiértékelésnél vagy legalábbis ronthatja az összeredményedet!
